آغاز فرآیند تحلیل شغلی و کارسنجی در شهرداری قزوین
تاریخ انتشار: ۲۳ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۰۷۰۳۶
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ مهدی شهسواری، مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری قزوین در تشریح این خبر اظهار کرد: مطابق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته در مجموعه مدیریت شهری و پس از طی مراحل مطالعات و امکان‌سنجی در مناطق چهارگانه، فرآیند تحلیل شغلی و کارسنجی با رویکرد بهبود روابط کار، برقراری امکان بررسی و ارزیابی کار کارکنان، کاهش هزینه‌ها، افزایش کارآیی و بهره‌وری سازمانی، برنامه‌ریزی سرمایه انسانی، ایجاد مبنایی برای پرداخت‌های تشویقی به کارکنان و تعیین زمان استاندارد برای انجام کارها آغاز شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
او با اشاره به آغاز فرآیند کارسنجی و بررسی مشاغل در مدیریت منطقه یک شهرداری قزوین، افزود: این اقدام با در نظر گرفتن روش‌های علمی و به‌روز صورت گرفته که شامل مراحل جمع‌آوری اطلاعات از طریق مشاهده و مصاحبه، تجزیه و تحلیل وضع موجود، تهیه فهرست فعالیت کاری مورد نظر در کارسنجی و زمان‌سنجی، اندازه‌گیری زمانی کار در هر یک از فعالیت‌ها با بهترین روش اندازه‌گیری کار، تعیین بیکاری‌های مجاز برای هر نیروی کاری و تعیین زمان استاندارد انجام کار، با مشارکت فعال کارکنان آن حوزه به مرحله اجرا درآمده است.
این مقام مسئول گفت: تجزیه و تحلیل شغلی در واقع فرآیندی برای جمع‌آوری اطلاعات و درک ماهیت مشاغل موجود در سازمان است که می‌تواند سنگ بنای مدیریت منابع انسانی در یک مجموعه باشد که این فرآیند از مطالعه و بررسی برای پی بردن به ماهیت یک‌شغل و تعیین شرایط احراز آن از نظر دانش و مهارت و یا نوع رفتار مناسب حاصل می‌شود.
شهسواری با بیان این که در انجام این پروژه تماماً از توان کارشناسان داخلی شهرداری قزوین با هدف صرفه‌جویی در هزینه‌ها و بومی‌سازی دانش انجام کار استفاده می‌شود، توضیح داد: پیش‌بینی می‌شود اجرای کامل این پروژه در سطح مناطق چهارگانه مجموعه مدیریت شهری قزوین به حداقل ۳ماه زمان نیاز داشته باشد و طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته پس از اتمام مراحل کارسنجی مناطق چهارگانه، این پروژه برای مشاغل تمامی معاونت‌ها و سازمان‌های تابعه نیز اجرا می‌شود.
مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری قزوین در پایان با اشاره به اینکه مجموعه مدیریت شهری قزوین به‌منظور شناسایی و استفاده بهینه از ظرفیت کارکنان، نسبت به شناسایی و به‌روزرسانی مشاغل موجود در شهرداری قزوین با بهره‌مندی از تجارب شرکت‌های موفق و با تجربه اقدامات قابل قبولی انجام داده است خاطرنشان کرد: مدیریت نوسازی و تحول اداری شهرداری قزوین همواره در تلاش است تا ضمن مهیاکردن زیرساخت‌ها و ارائه آموزش‌های لازم، با همدلی و همکاری اعضای کارگروه و کارشناسان خبره شهرداری، بتواند از این فرآیند به نحو مناسب در راستای افزایش راندمان کاری و کسب نتایج مطلوب در مسیر خدمت‌رسانی هر چه بهتر به شهروندان استفاده کند.
46
کد خبر 1694937منبع: خبرآنلاین
کلیدواژه: استان قزوین شهرداری قزوین
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.khabaronline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرآنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۰۷۰۳۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
(ویدیو) ظریف تحلیل کرد؛ مهمترین کاری که باید پس از بحران غزه انجام می‌دادیم
محمد جواد ظریف وزیر پیشین امور خارجه اظهار کرد: کشور‌های جنوب خلیج فارس در حال اصلاح ادراک‌های غلط خود هستند، اما همچنان باقی مانده‌هایی از ادراک غلط وجود دارد و آن، خرید امنیت است. امروز دیگر جهان از قطب‌ها خارج شده است البته به معنای این نیست که کشور‌های قدرتمند دیگر وجود ندارند. بلکه دوگانه وفاداری و حمایت دیگر به شکلی که می‌شناختیم وجود ندارد و این موضوع را دوستان عرب ما در حاشیه جنوبی خلیج فارس خیلی زود فهمیدند.
به گزارش اکوایران، ظریف در ادامه افزود: امروز دوستان ما در جهان عرب این تصور را دارند که می‌توانند امنیت را از اسرائیل بخرند در حالی که اسرائیل در تاریخ تقلبی خود به هیچ کسی رحم نکرده است. این اشتباه شناختی کنار گذاشته نشده است.
وی تصریح کرد: اما اشتباه مشترک بین ما (بیشتر) و عرب‌ها این است که آمریکا به دنبال گسترش حضور خود در منطقه است. در حالی که آمریکا اولویت خود را از خلیج فارس خارج کرده است. یکی از دلایل برجام این بود که آمریکا می‌خواست حضور خود را در منطقه کم کند.
ظریف تاکید کرد: عدم حضور در ترتیبات امنیتی منطقه به معنای عدم شکل‌گیری ترتیبات امنیتی در خلیج فارس نیست. ما با عدم حضور در مذاکرات افغانستان نتوانستیم جلوی طالبان را بگیریم تنها منافع ما حذف شد.
وزیر سابق خارجه اظهار کرد: تصور نکنیم که اگر وارد FATF نشدیم مقررات آن بر ما حاکم نخواهد شد، زیرا امروز همه بانک‌های ما مجبور به رعایت آن هستند، اما با هزینه‌ای ۱۰ برابری.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند